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民主公開、平等互愛、創(chuàng)建和諧企業(yè)
——廣州醫(yī)藥有限公司推進工資集體協(xié)商制度建設
為深入貫徹廣東省《關于進一步推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作的指導意見》以及廣州市總工會有關做好“企業(yè)工資集體協(xié)商工作”的通知精神，落實集團公司“以建立和完善收入增長機制為重點，切實解決員工關心、直接、現(xiàn)實的利益問題，讓廣大員工分享到企業(yè)發(fā)展的成果”的承諾，廣州醫(yī)藥有限公司堅持民主公開、平等互愛的原則，積極推進工資集體協(xié)商制度建設。
11月8日上午，公司本部企業(yè)方以總裁于景輝為首席代表，職工方以本部工會主席何毅為首席代表，進行了工資集體協(xié)商會議。雙方以推進工資集體協(xié)商為抓手，在平等、協(xié)商一致的原則下反復討論、研究、溝通，達成共識。在和諧融洽的氣氛中，雙方終達成了《本部工資集體協(xié)議》（草案）。公司行業(yè)工會主席楊瑞云、副主席高秀娟出席了會議。
11月9日下午，公司本部召開“工資民主協(xié)商”職工代表大會，來自本部各部門的37位職工代表出席了大會。大會審議了《廣州醫(yī)藥有限公司工資集體協(xié)議》（草案），經(jīng)過職工代表的投票，通過了《廣州醫(yī)藥有限公司工資集體協(xié)議》（草案）。
建立工資集體協(xié)商制度是堅持以人為本的具體體現(xiàn)，此次《工資集體協(xié)議》（草案）的通過，是公司民主管理的又一個里程碑，有利于進一步保障廣大職工的權益，建立和諧穩(wěn)定的勞資關系，增強企業(yè)凝聚力，調動職工的工作積極性，為企業(yè)實現(xiàn)新一輪跨越發(fā)展提供有力的保障。
勞資雙方就《工資集體協(xié)議》（草案）達成一致
與會代表會議后合影