弘揚(yáng)優(yōu)秀文化，促進(jìn)共同發(fā)展
11月1日，值廣州醫(yī)藥有限公司成員企業(yè)梅縣醫(yī)藥有限公司召開(kāi)董事會(huì)之際，廣州醫(yī)藥限公司（下稱：廣州醫(yī)藥）企業(yè)文化部帶著慰問(wèn)品王老吉以及內(nèi)部刊物《健之橋》、《醫(yī)藥人家》與梅縣醫(yī)藥員工共談企業(yè)故事，共同探討如何建設(shè)企業(yè)文化。
企業(yè)文化部總監(jiān)何毅向梅縣醫(yī)藥的員工介紹了廣州醫(yī)藥的愿景、使命、核心價(jià)值觀、企業(yè)的“五種精神”以及“藥房延伸服務(wù)的情況，梅州是國(guó)家歷史文化名城，有深厚的文化積淀，梅縣醫(yī)藥深厚的文化底蘊(yùn)與廣州醫(yī)藥的企業(yè)文化也有很多共同的地方。
會(huì)談氣氛活躍，不少員工在梅縣醫(yī)藥已經(jīng)工作十多年，他們見(jiàn)證了梅縣醫(yī)藥的發(fā)展，特別有歸屬感，也非常關(guān)心合資后的梅縣醫(yī)藥的發(fā)展，表示合資后梅縣醫(yī)藥的管理加強(qiáng)了，特別是信息化的運(yùn)用大大提高了工作效率，為企業(yè)快速發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，比如：從原來(lái)倉(cāng)庫(kù)貨品的堆放，只有憑保管員的記憶才找得到貨品，到現(xiàn)在只要在電腦一查，誰(shuí)都找得到貨品放在什么地方。以前需要手工抄帳，一天下來(lái)要用完一支簽字筆，到現(xiàn)在只是在電腦輸入就行了，員工們對(duì)梅縣醫(yī)藥未來(lái)的發(fā)展充滿信心。但同時(shí)也表示，使用信息化管理后，壓力也跟著來(lái)了，因?yàn)獒t(yī)院的要求也高了。
員工紛紛說(shuō)著梅縣醫(yī)藥勤儉辦企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，總經(jīng)理劉振強(qiáng)為人勤儉節(jié)約，生活儉樸，不講排場(chǎng)，上下班不開(kāi)小車只開(kāi)摩托車，以身作則，節(jié)約每一張紙，每一度電，以實(shí)際行動(dòng)倡導(dǎo)勤儉辦企業(yè)的良好作風(fēng)，特別是他總是在下班后將公司還亮著的燈關(guān)掉，慢慢地他這一行動(dòng)影響了全公司的員工，不少員工說(shuō)現(xiàn)在就連在家都會(huì)節(jié)約用電，人走關(guān)燈，這已變成了員工的習(xí)慣。副總經(jīng)理劉卓關(guān)心員工，熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)擅長(zhǎng)長(zhǎng)跑，倡導(dǎo)健康生活。而跟隨梅縣醫(yī)藥一同成長(zhǎng)的老員工謝秀麗身兼辦公室主任、人力資源部部長(zhǎng)和采購(gòu)部長(zhǎng)等職務(wù)，工作瑣碎仍不辭勞苦，堅(jiān)持做好各項(xiàng)工作。廣州醫(yī)藥外派的財(cái)務(wù)總監(jiān)何藝瑜也很好地融入了梅縣醫(yī)藥的團(tuán)隊(duì)，他因工作需要長(zhǎng)期堅(jiān)守在梅州，今年妻子在廣州待產(chǎn)也沒(méi)回來(lái)待在身旁陪伴，父親去世也沒(méi)跟人說(shuō)，一料理好后事就匆匆趕回梅州，回到工作崗位。
為加強(qiáng)交流，增進(jìn)友誼，梅縣醫(yī)藥還與廣州醫(yī)藥本部著名的3S（Sea、Sky、Show）足球隊(duì)進(jìn)行了一場(chǎng)足球友誼賽。雙方隊(duì)員在綠茵場(chǎng)上一起拼搏，揮汗奔跑，很快就拉近大家之間的距離。酣暢淋漓的比賽之后，隊(duì)員們開(kāi)心地一起交流工作、生活和興趣。愉快的足球比賽為大家提供了溝通交流的平臺(tái)，不僅增強(qiáng)了員工之間的交流，還展示了公司員工努力拼搏，永不言棄的精神。
在廣州醫(yī)藥副總裁、梅縣醫(yī)藥董事長(zhǎng)劉國(guó)偉的支持下，這次企業(yè)文化交流是次跨部門的活動(dòng)，取得了較好的效果，受到了員工和梅縣醫(yī)藥董事們的好評(píng)。
