廣州醫(yī)藥有限公司舉行“創(chuàng)新服務(wù) 快速發(fā)展”職工代表大會(huì)
職工代表大會(huì)，是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式。
4月10日，廣州醫(yī)藥有限公司（下稱：廣州醫(yī)藥）工會(huì)在四樓會(huì)議廳舉辦“創(chuàng)新服務(wù)快速發(fā)展”職工代表大會(huì)。公司本部、健民連鎖、國(guó)盈醫(yī)藥、器化公司、欣特醫(yī)藥等70多名職工代表參加了會(huì)議。廣州市總工會(huì)基層工作部部長(zhǎng)吳秩棉、廣藥集團(tuán)工會(huì)主席黃志恩出席會(huì)議，并在于景輝總裁和楊瑞云主席的陪同下，對(duì)電子商務(wù)的發(fā)展進(jìn)行了調(diào)研。會(huì)議由廣州醫(yī)藥工會(huì)副主席何毅主持。
會(huì)上，于景輝總裁激情洋溢地向職工代表介紹了當(dāng)前形勢(shì)及公司2013年工作總結(jié)、2014年工作計(jì)劃；楊瑞云工會(huì)主席向職工代表作2013年工會(huì)工作總結(jié)及2014年工會(huì)工作計(jì)劃的匯報(bào)。廣藥集團(tuán)工會(huì)主席黃志恩肯定了醫(yī)藥公司的工作。她指出，醫(yī)藥公司作為廣藥集團(tuán)大商業(yè)板塊的領(lǐng)軍企業(yè)，責(zé)任重大。工會(huì)要發(fā)揮橋梁紐帶作用，既為企業(yè)經(jīng)營(yíng)鼓勁加油，又要站在關(guān)心員工的角度考慮問題。她認(rèn)為醫(yī)藥公司的勞動(dòng)競(jìng)賽形式新穎、吸引員工，建議在集團(tuán)內(nèi)進(jìn)行推廣學(xué)習(xí)。她要求，醫(yī)藥公司工會(huì)工作要繼續(xù)履行工會(huì)“四項(xiàng)職能”（參與、維護(hù)、建設(shè)、教育），做到：一、工會(huì)及工會(huì)干部要圍繞企業(yè)中心工作任務(wù)，帶領(lǐng)和發(fā)動(dòng)員工參與企業(yè)管理。二、以取得的成績(jī)和榮譽(yù)為起點(diǎn)，圍繞企業(yè)中心任務(wù)，通過組織勞動(dòng)競(jìng)賽與各種文體活動(dòng)相結(jié)合，有張有弛，使員工在緊張的工作中得到放松。
廣州市總工會(huì)基層工作部部長(zhǎng)吳秩棉高度評(píng)價(jià)了這次職代會(huì)，認(rèn)為是“有內(nèi)涵、有水平、見過為數(shù)不多的一次職代會(huì)。”并談了兩點(diǎn)體會(huì)：一、黨政領(lǐng)導(dǎo)心系職工，求真務(wù)實(shí)，不畏困難，創(chuàng)新智慧型地為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二、工會(huì)與職工心系企業(yè)、服務(wù)大局。吳部長(zhǎng)希望廣州醫(yī)藥把企業(yè)與職工建成“利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體”，團(tuán)結(jié)一致、堅(jiān)定信心戰(zhàn)勝困難，完成目標(biāo)。
會(huì)議審議了“廣州醫(yī)藥及廣州醫(yī)藥工會(huì)2013年工作總結(jié)、2014年工作計(jì)劃”，“廣州醫(yī)藥工會(huì)2013年的經(jīng)費(fèi)使用情況”，聽取了代表對(duì)成立《廣州醫(yī)藥“心連心”應(yīng)急救助會(huì)的整體方案》意見。會(huì)上對(duì)2013年度“星星之火”全員創(chuàng)新活動(dòng)報(bào)備獎(jiǎng)以及2013年度優(yōu)秀工會(huì)臺(tái)賬、優(yōu)良工會(huì)臺(tái)賬的班組進(jìn)行了頒獎(jiǎng)，銷售中心、國(guó)盈醫(yī)藥、健民連鎖、本部營(yíng)運(yùn)中心客戶服務(wù)部客戶服務(wù)組（廣州市醫(yī)院銷售部）分別作為勞動(dòng)競(jìng)賽和優(yōu)秀工會(huì)小組臺(tái)賬班組做了經(jīng)驗(yàn)的交流分享。
